{"id":70,"date":"2022-12-27T13:03:27","date_gmt":"2022-12-27T16:03:27","guid":{"rendered":"https:\/\/albanyclassic.com.br\/website\/?p=70"},"modified":"2025-12-02T09:43:46","modified_gmt":"2025-12-02T12:43:46","slug":"assessment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albanyclassic.com.br\/?p=70","title":{"rendered":"Assessment"},"content":{"rendered":"\n

O assessment<\/em><\/strong> consiste em uma an\u00e1lise aprofundada do perfil socioprofissional de colaboradores, sendo uma ferramenta estrat\u00e9gica amplamente adotada por organiza\u00e7\u00f5es que visam a otimiza\u00e7\u00e3o de resultados<\/strong>. O foco principal desta metodologia \u00e9 o investimento no capital intelectual, ou seja, nas pessoas, com o objetivo de diminuir custos<\/strong> e aumentar a produtividade<\/strong>. Ao identificar precisamente os pontos fortes e as necessidades de desenvolvimento, a empresa garante que seus profissionais estejam alocados e capacitados de forma ideal. <\/p>\n\n\n\n

Esta an\u00e1lise atinge sua m\u00e1xima efic\u00e1cia quando realizada em parceria com a \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas. Essa colabora\u00e7\u00e3o \u00e9 crucial, pois ela assegura a melhor elabora\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o do exame de perfil, al\u00e9m de fornecer a base necess\u00e1ria para a compreens\u00e3o acurada das necessidades de aprimoramento do profissional avaliado, garantindo a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento mais assertivas.<\/p>\n\n\n\n

Aptid\u00f5es Avaliadas :<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • Comportamento <\/li>\n\n\n\n
  • Temperamento  <\/li>\n\n\n\n
  • Outras habilidades do colaborador <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Mensuramos o n\u00edvel de maturidade profissional do indiv\u00edduo, abrangendo a efic\u00e1cia de suas intera\u00e7\u00f5es com p\u00fablicos de interesse internos e externos, como equipes, clientes e fornecedores. Al\u00e9m disso, a an\u00e1lise mapeia o potencial de lideran\u00e7a, bem como as capacidades de intelig\u00eancia emocional e a assertividade na tomada de decis\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

    A Albany Classic utiliza ferramentas de assessment <\/em>atreladas \u00e0s compet\u00eancias profissionais, delimitadas nos conhecimentos, nas habilidades e nas atitudes, damos \u00eanfase nas capacidades comportamentais e no modelo mental assertivo. A perspectiva de apresentar indicadores de interesse organizacional, faz desta modalidade uma escolha inteligente e estrat\u00e9gica para as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

    Entendemos que o movimento de aprecia\u00e7\u00e3o anal\u00edtica de compet\u00eancias que o Assessment<\/em> permite, coloca-o em evid\u00eancia como instrumento norteador no gerenciamento do capital intelectual, sendo fundamental para auxiliar nas decis\u00f5es espec\u00edficas que abrangem pessoas na organiza\u00e7\u00e3o, envolvendo:<\/h3>\n\n\n\n
      \n
    • A reten\u00e7\u00e3o de talentos <\/li>\n\n\n\n
    • A aloca\u00e7\u00e3o <\/li>\n\n\n\n
    • O desligamento  <\/li>\n\n\n\n
    • A contrata\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Acreditamos que o trabalho de pesquisa na modalidade assessment<\/em>, apresenta elementos que est\u00e3o vinculados n\u00e3o apenas \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, mas \u00e0 administra\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica da empresa, impactando significativamente no lucro e na capacidade de a organiza\u00e7\u00e3o em se manter mercadologicamente rent\u00e1vel e atualizada. <\/p>\n\n\n\n

      Uma das ferramentas que mais utilizamos nesta modalidade, como substrato de informa\u00e7\u00f5es confi\u00e1veis e de grande dissemina\u00e7\u00e3o em congressos globais de Recursos Humanos \u00e9 o conceito DISC<\/strong>, usado mundialmente como um dos melhores instrumentos para verificar compet\u00eancias comportamentais de diferentes profissionais e em diversos cargos e fun\u00e7\u00f5es, ela tem como objetivo mapear o n\u00edvel de domin\u00e2ncia, influ\u00eancia, estabilidade e consci\u00eancia dos analisados<\/strong>, oferecendo representa\u00e7\u00e3o comportamental, aliada a outros testes mais customizados oferecidos por nossa empresa, refor\u00e7amos as possibilidades de aprimoramento.<\/p>\n\n\n\n

      Etapas do conhecimento organizacional:<\/h3>\n\n\n\n
        \n
      • Avaliar <\/li>\n\n\n\n
      • Planejar <\/li>\n\n\n\n
      • Desenvolver <\/li>\n\n\n\n
      • Acompanhar profissionais. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Com vistas \u00e0 efici\u00eancia e a produtividade organizacional, o assessment<\/em> proporciona a melhoria do gerenciamento de desempenho do capital intelectual, pode ser utilizado ainda, para avaliar e medir a necessidade de realinhamento de plano de carreira, otimizar processos de lideran\u00e7a e a  funcionalidade das a\u00e7\u00f5es de metas e resultados.<\/p>\n\n\n\n

        Contribui de forma assertiva e r\u00e1pida para melhorar o desempenho de executivos e para o aperfei\u00e7oamento do potencial de sucesso do profissional, direcionando-o \u00e0 ascens\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o ou progress\u00e3o laboral. <\/p>\n\n\n\n

        N\u00f3s, da Albany Classic, percebemos que conhecer os perfis dos l\u00edderes t\u00eam auxiliado empresas no aprimoramento de treinamentos e na contrata\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o assertiva de novos integrantes, entendemos ainda, que facilita o bom relacionamento entre as equipes, al\u00e9m de promover melhoria no clima organizacional e favorecimento do di\u00e1logo nas resolu\u00e7\u00f5es de problemas e no alcance de comunica\u00e7\u00e3o efetiva. Este servi\u00e7o pode ser complementado com o trabalho de coaching<\/strong> para potencializar os resultados e melhorar a efici\u00eancia dos l\u00edderes e executivos. <\/p>\n\n\n\n

        Destacamos que este servi\u00e7o \u00e9 realizado com uma ampla pesquisa em interface com as necessidades no neg\u00f3cio, visando a estratifica\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es do profissional para o alcance dos objetivos delineados pela organiza\u00e7\u00e3o, procurando maximizar pontos fortes e minimizar seus pontos de melhoria<\/strong>, aspectos que impactam no modelo de excel\u00eancia institucional, passando pela qualidade das entregas e dos relacionamentos socioprofissionais. <\/p>\n\n\n\n

        A realiza\u00e7\u00e3o deste trabalho tende a diminuir a rotatividade, se considerarmos que, atualmente, as avalia\u00e7\u00f5es de compet\u00eancias promovem a adequada sele\u00e7\u00e3o de pessoas e que este servi\u00e7o avan\u00e7a, cada vez mais, de forma significativa como apoio para os n\u00edveis de lideran\u00e7a e como suporte na amplia\u00e7\u00e3o das necessidades institucionais, as quais est\u00e3o\u00a0 envoltas em momento mercadol\u00f3gico disruptivo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

        O assessment<\/em> permite avaliar e estabelecer indicadores, apontando oportunidades de melhoria que devem ser avaliados com maior profundidade pelas organiza\u00e7\u00f5es. Por isto, deve ser feito por profissionais com vasta experi\u00eancia profissional e larga viv\u00eancia acad\u00eamica, atributos dos quais nos orgulhamos em oferecer.   <\/p>\n\n\n\n

        Acreditamos que a melhoria do desempenho profissional est\u00e1 intimamente relacionada:<\/h3>\n\n\n\n
          \n
        • Ao reconhecimento de pontos fortes <\/li>\n\n\n\n
        • \u00c0 conscientiza\u00e7\u00e3o de pontos de melhoria <\/li>\n\n\n\n
        • \u00c0s oportunidades de desenvolvimento, confiamos no potencial que existe em todo ser humano para alcan\u00e7ar metas e sucesso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Faz parte do nosso prop\u00f3sito elevar o trabalho de profissionais \u00e0 excel\u00eancia e ao prest\u00edgio laboral e contribuir com o desenvolvimento organizacional e aumento de seus resultados financeiros.  <\/p>\n\n\n\n

          \n\n\n\n

          Entre em contato, converse com a Albany!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Nossa empresa tem sede em Bras\u00edlia\/DF, na regi\u00e3o Centro-Oeste, no entanto, podemos atender em todo o Brasil. Acolhemos profissionais aut\u00f4nomos, empresas p\u00fablicas e privadas.<\/p>\n\n\n\n

          Mapeamento de compet\u00eancias n\u00e3o \u00e9 custo, \u00e9 investimento!  Conte com a nossa expertise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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